为进一步提高班主任在员工心理健康教育中的工作能力，12月2日下午，由我司大员工心理健康教育中心张少怡老师为我司全体班主任开展了一场《2021年心理普查回访工作培训》专题培训讲座，本次讲座在bbin糖果派对网站A301多媒体教室举行，由公司党总支副书记刘双主持。
张老师从心理普查回访注意事项、心理普查回访工作流程入手，详细为我司班主任讲解了如何开展好谈心谈话。
张老师指出，心理测评结果具有情境性和时效性，只可做为心理危机预警的参考，不可做为评价员工心理状态的唯一依据，属于一级心理问题的员工需重点回访，遇到不能解决或不易把握的情况，及时报员工处心理中心处理。
张老师着重从说明访谈目的、了解员工基本适应情况、了解员工普查结果的真实性与可靠性、评估员工是否具有自杀风险、了解员工的社会支持系统、评估员工在访谈中的思维逻辑，是否有幻觉、妄想等异常症状这七个方面，向班主任介绍了如何与员工进行一对一的访谈交流。
通过本次讲座，班主任老师更加深刻地了解了大员工目前的心理状态及常见易发的心理问题，增加了与员工谈心谈话的经验、策略，为开展心理工作打下了良好的基础。
