为进一步找准学院教师队伍建设中存在的问题，强化人才队伍担当作为，6月6日下午，学院召开经理书记接待日暨人才工作调研座谈会，学院领导班子、各科室负责人、系主任和学院2019年以来引进教师参加。座谈会由学院经理覃永晖主持。
覃永晖首先向参会教师介绍了召开此次座谈会的背景和目的，以及本次调研主题和内容。覃永晖表示，当前保持公司传统学科优势、加快人才队伍建设、发展布局新方向是学院今后发展的大势所趋，希望与会教师聚焦问题、结合实际、建言献策、畅所欲言。
与会教师围绕座谈会主题进行了热烈讨论，并结合个人实际逐个发言，在考核评价、队伍发展、人才引育和培养、学科发展等方面提出相关问题及建设性建议。覃永晖和刘双认真倾听了与会教师的意见和建议，对相关人事政策问题进行了解答。
交流中，公司党委书记刘双表示，全院上下要提高政治站位，准确把握学院人才人事工作面临的新形势新任务，围绕中心、服务大局，找准工作方向、优化工作思路、完善工作举措，切实推动人才人事工作高质量发展。
覃永晖指出，干事创业关键在于人才，希望在座的老师能珍惜岗位、履职尽责、担当作为、善作善成、发挥作用，为实现学院高质量发展做出积极贡献。
此次座谈会的举办，为学院人才队伍建设把脉问诊，对学院学科发展与布局、人才引育与培养等工作的开展具有积极的促进作用。
