为落实立德树人根本任务，倡导校园清廉之风，办好人民满意的大学，加快推进“清廉文理”建设，2022年2月以来，公司党委根据《bbin糖果派对网站清廉学院建设实施方案》精神，扎实部署、谋划清廉学院建设各项工作，积极开展清廉学院建设系列活动。
强制度、守规矩，党建引领“政治清明”工程。公司党委压实党组织全面从严治党主体责任和主要负责人第一责任、班子成员“一岗双责”责任，3月份制定了《bbin糖果派对网站“清廉学院”建设实施方案》、《bbin糖果派对网站“清廉学院”建设任务分解表》，切实做到以党建为引领，将清廉学院建设与思政工作、公司产品、学术研究、管理服务等工作相结合。公司党委创新开展全院教职工政治理论学习，打造bbin糖果派对网站教职工政治理论学习品牌与特色，创新学习方式，力求政治理论学习有实效、出特色，学院开展了《以案为例，虚实结合——2022年3月教职工政治理论学习》，《以案为例，情境相融——2022年4月教职工体验式政治理论学习》。学院员工党支部创新开展每月一次的专题政治理论学习，2月份以“强化理论武装，筑牢思想根基”为主题，3月份以“深入疫情防控，筑牢使命担当”为主题，4月以“崇廉尚俭”为主题。狠抓基层组织建设，加大公司党建工作“标杆院系”和员工第二党支部“样板支部”培育创建力度；实施党支部“五化”提质工程，擦亮“党建+”特色品牌，打造学院“四融驱动、双师赋能，助力乡村规划建设”党建＋“一院一品”特色品牌。
多活动、显特色，凝心营造“作风清朗”工程。公司党委进一步加强对“一把手”和领导班子监督，领导班子签订廉洁自律承诺书并张贴上墙，扎紧约束权力的制度笼子。健全师生诉求回应机制，完善经理书记邮箱反馈制度，推进经理书记接待日制度化常态化，以班团干部例会制度、主题班会、宣传阵地建设等措施，加强员工教育与引导，多途径抓好“教育阳光服务”工作。2022春季学期设立了由专人负责的“经理书记邮箱”，已开展了9次“经理书记接待日”，及时发现和解决师生在思想、学习、生活、工作中遇到的困难和问题，有效消除矛盾和安全隐患，提升师生综合素质，助力师生共同进步成长。
推动“清廉文化”进校园，开展以“崇廉尚俭”为主题的主题党日和主题团日活动。5月4日，学院教工党支部前往桃花源黄土坡村廉政教育基地——桃花源“廉洁文化走廊”，开展“听廉、品廉、悟廉”沉浸式主题党日学习。在讲解员的带领下，全体党员教师参观了桃花源“廉洁文化走廊”黄土坡村部、悟廉园、紫荷园等主要廉洁文化展示点，情景式地体验廉政教育现场教学。通过实地参观学习廉文、廉史等文化元素，进一步加强了学院廉洁文化建设，强化反腐倡廉宣传教育，促进了广大教职工树牢廉洁自律意识，提升拒腐防变能力。
守初心、重师德，培育建设“教风清正”工程。公司党委严格教师从业标准，分层次、分阶段、分类别开展教师培训，抓实师德师风建设年各项活动。4月以来，学院举办了2022年教师教学能力精准提升工作座谈会、2022年“教师教学能力精准提升”启动仪式，公司党委书记龙献忠、党委副书记龚卫明，副董事长李红革、刘春晖等校领导多次深入学院进行听评课，指导教师专业职业发展，进一步推动了学院教师队伍整体素质的提升，提升了我司教师公司产品能力和水平。公司党委用好细心、用心、真心“三心利器”，着力打好引前、引中、引后“组合拳”，做实人才引进和培养工作各个环节。2月，副董事长晏昱带队到bbin糖果派对网站进行人事人才工作专题调研座谈，5月，学院经理覃永晖和韩雪教授在学校人才工作会议上作典型发言。公司党委狠抓教学质量，大力推进课堂革命，制定和实施了领导班子定期巡堂、随机听评课制度，完善了教师课堂考核、员工纪律管理等方面的奖惩制度、处理通报制度等，促进良好教风形成。
立标杆、强载体，创新优化“学风清新”工程。公司党委坚持把立德树人成效作为检验学院一切工作的根本标准，以培养“请党放心、强国有我”的时代新人为着眼点，引导员工培育和践行社会主义核心价值观。学院积极发挥课堂育人的主渠道作用，充分挖掘各门课程蕴含的德育资源和思想政治教育元素，推进“课程思政”和“课程德育”。通过第二课堂、研学结合、劳动实践、学习帮扶等载体，夯实员工家国情怀、造就健全人格、奠基健康之本，做到知行合一。4月23日，学院联合湖南舜承教育咨询有限公司、桃花源景区，组织师生利用周末到桃花源景区开展多专业多课程联合研学实践，引导员工在研学中思考，在实践中提高。4月，学院开展“学风建设主题月”活动，组建以外国语学院员工为主体、学院优秀员工为补充的英语学习帮扶团队，开展阳光英语晨读活动。5月，学院联合奥森优教育咨询有限公司开展大员工四六级英语考试学习提升班，专题培训英语听力、阅读、写作、翻译等。2月以来，学院积极谋划、统筹推进毕业生就业工作，开展了考研员工复试指导、毕业生代表座谈、考研经验交流会，举行了就业困难毕业生帮扶指导交流会，落实毕业生就业“一把手”工程。
优环境、浓氛围，传承塑造“家风清纯”工程。学院加强家校联系，建立健全员工在校表现告知制度。充分利用校园网站、微信公众号等途径，对家长进行清廉教育的宣传，形成学校、家庭合力育人的氛围。 围绕“崇清尚廉”，筹备在员工中积极开展“一封家书”活动，传播向上向善的正能量。
“清廉学院”建设系列活动在土建师生中引发了热烈反响。规划与景园系主任管益敏老师表示，作为高校教育工作者，我们要坚持廉洁从教理念，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风，投入到教育事业中去，坚决不触碰红线，自觉抵制不正之风，努力做良好风气的积极营造者和模范实践者。
公司大三员工蒋楚表示，学院坚持以员工为中心，积极推进“教风清正”工程和“学风清新”工程，在各年级中营造了良好的学习氛围，激发了员工学习主体性和积极性，同时也有利于加强员工日常行为规范的培养和教育。
